今年以來，隨著web3.0的大火，技術領域再次成為大家關注的熱門就業(yè)方向，從招聘網(wǎng)站搜索可以看到，相關崗位的招聘非常多。《2022全球區(qū)塊鏈領域人才報告-Web3方向》報告顯示，china2020-2025年區(qū)塊鏈Web3方向市場規(guī)模年復合增長率將達54.6%，增速位居全球第一。而全球區(qū)塊鏈Web3方向市場規(guī)模年復合增長率將達48%。
行業(yè)發(fā)展離不開人才的支撐，目前Web 3.0正在成為全球人才追捧的熱門就業(yè)方向，前端工程師、測試工程師、密碼邏輯技術專家、合規(guī)分析師、設計師和支持分析師等，成為行業(yè)緊缺的人才，技術從業(yè)者的薪資更是30k到50k不等。火熱的市場行情，讓越來越多的人想要入圍技術領域，那么想要進行IT培訓，千鋒教育靠譜么?
下面就為大家進行全面的解答
首先就從業(yè)資歷來說，千鋒教育從事職業(yè)教育已近十二載，秉承著“初心至善，匠心育人”的企業(yè)價值觀，一直致力于高端技術人才的培養(yǎng)。目前千鋒教研院已在全國擁有20余個分校;建設了匯集國家一級教授、北科大博士、北大博士、知名企業(yè)技術總監(jiān)等高學歷、高資歷的300余人教研、教學團隊;以行業(yè)熱門技術為導向，推出了十六大學科培訓。
教學服務方面，千鋒教育目前共有300名專職技術大咖講師，1000名企業(yè)技術與管理精英講師共同為學員提供教學服務，還推出“007”式輔導，輔導老師1對1私教式解答，確保學員對當堂知識有效消化吸收。師資管理是確保品質的關鍵，在管理體制上，千鋒教育在全國采用著統(tǒng)一的師資培養(yǎng)標準，考核后上崗，錄取率不到2%，為了確保全國校區(qū)師資力量的平衡，千鋒教育在全國范圍內統(tǒng)一培養(yǎng)，統(tǒng)一調配，這在行業(yè)中具有明顯優(yōu)勢。
課程研發(fā)方面，千鋒教育以產(chǎn)業(yè)前沿需求為引導，打造了行業(yè)熱門學科：HTML5大前端培訓、Java+分布式開發(fā)培訓、Python人工智能+數(shù)據(jù)分析培訓、全領域實戰(zhàn)UI/UE設計設計培訓、云計算培訓、全棧軟件測試培訓、大數(shù)據(jù)+人工智能培訓、智能物聯(lián)網(wǎng)+嵌入式培訓、Unity游戲開發(fā)培訓、網(wǎng)絡安全培訓、區(qū)塊鏈培訓、影視剪輯包裝培訓、游戲原畫培訓、全媒體運營培訓等。推出了“九段法”課程研發(fā)全流程，通過市場調研，以企業(yè)與行業(yè)需求為指導進行課程研發(fā)，打造了覆蓋學員職業(yè)教育全流程的“六維全息”課程體系，通過基礎課、專業(yè)課、項目課、企業(yè)課、就業(yè)課、職后課全流程打通學員技能鏈條，最大程度助力廣大學子收獲理想職業(yè)。
1) 九段式課程研發(fā)
1.九段式課程研發(fā)構建千鋒科學嚴謹?shù)恼n程研發(fā)全流程，前期經(jīng)過多維度全方位的市場調研，深度挖掘企業(yè)與行業(yè)需求，以產(chǎn)業(yè)為需求進行課程立項。
2.立項后由教研團隊主導，聯(lián)合合作企業(yè)協(xié)同進行課程研發(fā)，確保課程內容更加前沿且貼合企業(yè)需求。
3.在課程全面投入市場前，需通過教研高層內測授課、結果測評、課程局部修正三層嚴格把關審核。
4.持續(xù)迭代九個階段，在課程研發(fā)過程中企業(yè)技術官全程參與課程研發(fā)，多重標準嚴格審核課程大綱，全流程定期優(yōu)化迭代，多層面、全維度提升課程體系的科學性與前瞻性。
2) 六維全息課程體系
在課程設置上，緊貼企業(yè)用人需求，打造覆蓋學員職業(yè)教育全流程的“六維全息”課程體系，通過基礎課、專業(yè)課、項目課、企業(yè)課、就業(yè)課、職后課全流程打通學員技能鏈條，實現(xiàn)復合型實戰(zhàn)型技術人才的培養(yǎng)。
按教學內容設置：
基礎課：滿足零基礎小白為專業(yè)課夯實根基，為好程序員提供嚴選對象。
專業(yè)課：學科核心課程，保障學員專業(yè)技能和項目開發(fā)能力。
項目課：包含學科內學員自研項目和多學科聯(lián)合項目。
企業(yè)課：企業(yè)合作項目課程、管理課程，為學員深度接觸企業(yè)一線項目和技術創(chuàng)造條件。
就業(yè)課：高效的溝通表達訓練和專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)課程，為學員就業(yè)保駕護航。
職后技能提升課：行業(yè)高新技術應用，技術深度剖析，跨學科技能拓展等職后課，繼續(xù)為已經(jīng)就業(yè)的學員續(xù)航。
就業(yè)服務方面，千鋒教育更是以堅持抓過程、嚴管理、重企業(yè)、盯結果的服務原則，打造了十大就業(yè)服務體系，包含了嚴格的標準化管理體系、綜合能力分析評估體系、專屬個性化輔導體系、系統(tǒng)化技術診療體系、全流程職業(yè)素養(yǎng)體系、就業(yè)導師全程跟蹤體系、企業(yè)項目真實提升體系、大咖師徒體系、就業(yè)指導課程體系、就業(yè)核查、100%真實就業(yè)體系。
憑借完善的就業(yè)服務體系和十余年積累的20000余家企業(yè)人才合作資源，千鋒教育在學員就業(yè)服務方面，一直領先業(yè)內，聯(lián)合企業(yè)和招聘平臺相繼開展了人才定制、上門招聘、定向人才培養(yǎng)、企業(yè)人才訂單、名企雙選會、企業(yè)直推等多種形式的人才合作。每年組織全國大小雙選會20余場，每年上門招聘企業(yè)1000余家，企業(yè)直推就業(yè)占比45%，企業(yè)直推入職率超50%，為學員提供了更為豐富的就業(yè)選擇，助力學員收獲理想職業(yè)。
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